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青神县审计局

关于印发《关于推行“四个当天”常态监督检查制度》的通知

青审〔2015〕3号

  
日期:2015年11月25日  来源:县审计局  点击:[]
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各股室、经责分局、信息中心:

为贯彻落实《县委办、县政府办关于转发<眉山市整治庸懒散浮拖问题“四个当天”制度>和<眉山市整治庸懒散浮拖问题监督平台工作方案>的通知》(青委办〔2015〕126号)精神,切实整治党员干部“庸懒散浮拖”问题,结合我局工作实际,制定如下监督检查制度,请认真贯彻执行。

特此通知。

青神县审计局

2015年1月22日

青神县审计局关于推行“四个当天”常态监督检查制度

第一条 “四个当天”常态监督检查工作在局班子的领导下,局纪检组负责全局“四个当天”制度的常态监督检查。并将其作为整治庸懒散浮拖问题监督平台的重点督查内容。

第二条“四个当天”常态监督检查的范围,包括“三查”。

一查各股室﹙经责分局、信息中心,下同﹚作为“四个当天”制度执行责任主体的落实情况。是否按照“可操作、可检查、可考核”要求细化落实措施,抓好组织实施,细化明确工作规程、时限要求、质量标准、监督考核、责任追究等。

二查干部职工岗位工作任务台账情况。对工作事项、接办时间、办理要求、完成时限和责任人等是否进行动态管理,是否做到任务明确、责任落实、进程清楚。

三查是否实行办事留痕,澳门新濠天地娱乐场,手机赌钱游戏责任人是否全程跟踪、记实管理,具体经办人是否及时归档资料、保留办事痕迹。

第三条 “四个当天”常态监督检查的对象。

“庸”:不用心做事,工作标准不高,执行力不强;疏于学习,能力不足,人岗不适,庸碌无为;在专业岗位不钻研业务,业务不熟,显失专业水准。

“懒”:缺乏改革意愿和工作热情,把“改作风”与“干事业”人为地对立起来,怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事;消极颓废,精神不振,“不说不动、不催不办”,在岗不出力,在位不作为;工作不积极,不主动,无所事事,得过且过;对问题视而不见、对矛盾搁置不理,工作“耍滑头”、办事“踢皮球”,该办不办、急事慢办。

“散”:纪律松弛,成天松松垮垮,玩心大、迟到早退、溜岗溜会,上班开会玩手机、逛淘宝、打游戏;在职不上班,吃“空饷”;不干正事,四处煽风点火,“吹阴风”、“吹冷风”、“吹歪风”,故意挑拨是非、涣散军心、造谣中伤、诬告诽谤。

“浮”:心气浮躁,态度粗暴,作风漂浮;工作不下深水,服务意识不强,不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题;唱功好做功差,习惯遥控指挥、当甩手掌柜,凭经验、想当然干事。

“拖”:“四个当天”制度执行不力,办事拖拉,效率低下,影响和贻误工作;对负责的工作敷衍塞责,推诿扯皮;为谋私利,群众服务需求拖着不办。

第四条局领导班子成员对分管领域落实“四个当天”情况每周至少开展1次日常检查。局纪检组通过明查暗访等方式,每月至少开展1次监督检查,对发现的问题及时处理,并向局班子报告。

第五条“四个当天”检查情况纳入股室和个人目标绩效管理、党建目标考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容,并作为奖励惩处、选拔任用、评优选先的重要依据。

第六条“四个当天”常态监督检查中,发现的情节轻微问题的,给予谈话提醒;情节较轻,尚不够纪律处分标准的,给予诫勉谈话、通报批评;情节严重,造成恶劣影响的,依据《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处理;对顶风违纪、屡教不改的当事人,从严从快顶格处理。

第七条本制度从公布之日起施行。

上一条:关于印发《关于推行“四个当天”制度构建作风建设新常态的实施办法》的通知

下一条:关于印发审计业务流程的通知

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