局机关各股室、下属各经办机构：

为全面促进人社事业全面发展，营造良好舆论环境，进一步强化全县人力资源社会保障系统信息宣传工作，实行信息工作目标考核，现将《2017年青神县人力资源和社会保障系统信息宣传目标考核办法》印发你们，请结合目标任务及时报送信息。

附件：2017年青神县人力资源和社会保障系统信息宣传目标考核办法

青神县人力资源和社会保障局

2017年3月31日

附件

2017年青神县人力资源和社会保障系统

信息宣传目标考核办法

为充分调动全系统干部职工撰写报送信息宣传工作积极性，提高信息报送质量和信息服务水平，发挥政务信息的决策参谋作用，提升人社系统对外形象，结合工作实际，特制订本办法。

一、考核对象

全系统干部职工

二、考核内容

1.信息宣传内容：围绕人社工作，撰写政务信息、党建信息、新闻宣传等稿件；

2.信息宣传采用：报送信息被县政府办、县委办、市人社局、市政府办、市委办、省人社厅采用；外宣稿件被《眉山日报》《四川新闻网》《四川日报》《四川电视台—四川新闻》《中国新闻网》等市级以上主流媒体采用的；

3.重要信息报送：严格按规定要求上报紧急信息，发生紧急信息迟报、瞒报、越级报的，年度工作考核中信息考核计零分。

4信息约稿：对约稿不重视、应付了事、未按规定要求完成信息约稿超过2次的，年度工作考核中信息考核计0分。

三、奖惩办法

1.全系统干部职工（除领导干部外）2017年每人下达2篇信息目标任务，完成报送目标任务的得基础分3分，超过1条报送任务的每条0.5分，报送信息最高不超过5分，没有完成报送任务的得0分，并问责。

2.信息被中共眉山市委眉山市人民政府网站、眉山人力资源社会保障工作信息、青神要情采用每条得2分；被四川省人力资源和社会保障厅网站采用每条得3分。

3.外宣被市级主流媒体报刊或电视台采用的每条得3分；被市级主流媒体眉山日报、眉山电视台采用的加3分，被省级主流媒体四川电视台、四川日报采用的每条加8分，被省级其他主流媒体报刊或电视台采用的每条5分，被省级网络主流媒体采用的每条3分；被国家级主流媒体中央电视台、人民日报、《求是》杂志报道的每条加15分，被国家级其他主流媒体报刊或电视台采用的每条10分，被国家级网络主流媒体采用的每条8分。

3.同一条信息外宣稿件分别被多媒体、多部门、多渠道采用的，只采用最高奖励标准，不累计奖励。

4.同一条信息有多名撰写者，只奖励排名第一的撰写者，同一信息内容有多个人报送的，任务完成数只计入第一个报送者。

4.每季度对信息报送、采用情况进行统计并通报，年底对信息宣传工作进行综合考核，每分20元。

四、工作要求

1.信息内容应紧扣本部门工作实际情况，展示工作，宣传成果，总结经验，发现问题，特别是要对全局重点工作、重点项目、重点工程的进展情况进行及时跟踪报送。信息内容要保证质量，做到表述准确规范、主题鲜明、要素齐全、文字精炼、突出新意，杜绝应付了事。

2.信息报送要注重时效性，及时反映最新工作动态，做到及时撰搞，及时传递，及时上报，特别是各类重要活动和重大紧急事件的信息，要做到当天拟稿，当天报送，一事一报，不得重复报送相同信息。

3.为保障信息报送质量，每次报送将纸质文档依次送分管领导、局长审签后报局办公室，图片信息应单独报送JPG格式图片。