各区县教育（体育）局、岷东新区统筹城乡工作局、眉山职业技术学院、市直属单位：

为进一步加强我市教师队伍和校长队伍建设，充分发挥眉山市知名教师、知名校长的示范引领作用，根据《眉山市人民政府关于印发眉山市知名教师知名校长评选管理办法的通知》(眉府发〔2016〕23号)文件精神，现将《眉山市知名教师知名校长工作室管理考核办法（试行）》印发，请遵照实施。

眉山市教育体育局

2016年11月17日

眉山市知名教师知名校长工作室

管理考核办法(试行)

为充分发挥眉山市知名教师（简称名师）、知名校长（简称名校长）的示范引领作用，根据《眉山市人民政府关于印发眉山市知名教师知名校长评选管理办法的通知》(眉府发〔2016〕23号)文件精神，特制定本办法。

一、工作室的组建

名师、名校长工作室由主持人与成员组成，主持人由市政府表彰的“眉山市知名教师”和“眉山市知名校长”担任。名师工作室成员由10名同学科同学段教师组成，名师工作室成员由主持人在全市县级以上骨干教师中遴选，其中本校青年骨干教师2人，非本校教师(含全市六区县教师)8人，经所在地教育部门审查后，报市教体局确定。名校长工作室成员由5名校长组成，名校长工作室成员由市教体局在全市中小学范围内遴选，统筹安排。

名师、名校长工作室以主持人姓名命名并挂牌，设在其所在单位。名师、名校长工作室建设周期为三年。

二、工作室的职责与任务

（一）名师、名校长工作室要制定科学规范的三年建设行动规划，明确总体工作目标、实施策略以及学年工作目标任务、具体活动安排等。

（二 ）建立完善的名师、名校长工作室组织管理制度、成员考核制度、定期学习交流研讨制度等，确保名师、名校长工作室建设规范、有序、高效。

（三）结合我市中小学教育教学改革和发展中亟需解决的重点、难点和前瞻性问题，开展专题研究，形成具有实践意义和推广价值的经验与成果。

（四）名师工作室主持人每学期对10名成员各进行课堂诊断1次，执教市级以上示范课1节以上或开设专题讲座1次以上；成员每学期跟岗名师学习不少于2天，打造县级以上示范课或研究课1节以上。

名校长工作室主持人每学年接受成员跟岗学习5天以上，并对每位成员所在学校的教育教学管理进行一次集体诊断、指导。

（五）工作室在眉山市教育云平台上设“×××名师(名校长)工作室”，组织开展“名师（名校长）论坛”“名师（名校长）导教”“课例研磨”“课题研究”“在线研讨”等日常研修活动，定期组织团队成员网上答疑、互动交流，与教师、学生、家长共享优质教育资源。

（六）名师工作室要作为团队参与市上组织的送教活动，鼓励名师工作室开展社会公益活动。名校长工作室在教育主管部门安排下通过办学共同体、教学联盟、校长论坛等方式帮扶薄弱学校5所以上，帮扶学校办学水平和管理水平逐步提升。

（七）建设周期内名师、名校长工作室主持人须具有以下标志性成果：

1.至少有1篇教育教学论文在公开发行的期刊上发表或获市级以上奖励。

2.教育教学经验经市级（含市级，下同）以上教育行政部门发文推广，或经市级以上业务主管部门大会推介。

3.有1项教育科研课题在市级以上立项，并取得成果。

三、工作室的组织与管理

（一）组织管理。

名师、名校长工作室由市教体局统筹管理，市教科所负责指导和管理名师、名校长各项工作的具体实施。工作室依据本办法要求的工作任务以及工作室三年行动规划开展各项活动。

（二）聘期管理。

名师、名校长工作室主持人和成员实行聘期管理，主持人聘期为3年，成员聘期为3年。通过学年度考评与届满考核相结合的方式，实行全过程动态管理。成员是续聘，由工作室主持人考核确定，新聘人员需按程序报市教体局同意。

四、工作室的考核

（一）考核内容与标准。

考核内容：工作规划与制度建设、人才培养、教育教学科研、成果推广与作用发挥。

考核标准：详见眉山市知名教师知名校长工作室考核评估细则（试行）。

（二）考核办法。

1.名师、名校长工作室考核工作由市教体局人事科牵头，市教科所具体实施。

2.考核分学年度进行，采取实地考察、查阅资料、个别访谈、过程跟踪、查阅网站、问卷调查等方式进行。

（三） 考核程序。

1.公布考核办法，布置考核要求。

2.名师、名校长工作室主持人对照评估细则进行自评，写出名师、名校长工作室自评报告，并提供佐证材料。

3.组织考核组专家对工作室进行全面考核评分。

4.考核结果报市教体局审定。

（四）考核结果。

考核结果分优秀、合格、不合格三种。考核得分85分及以上为优秀，70-84分为合格，70分以下为不合格。

考核结果为优秀或合格等次的，每年安排名师、名校长工作室专项工作经费2万元。

连续三年考核为优秀等次的，可直接确认为下一届知名教师、知名校长；连续三届被评为知名教师或知名校长的，由市政府授予“眉山市有突出贡献的教育专家” 称号，并给予奖励。

对考核为不合格等次的，取消荣誉称号和工作室。

六、保障措施

（一）名师、名校长工作室2万元的专项工作经费由市级保障，所在单位实行专账管理，按照相关的资金管理办法使用，确保专款专用。

（二）任期内由市教体局为名师、名校长安排一次高端培训，每年安排不少于1/3的工作室成员脱产外出学习培训。

（三）名师、名校长工作室主持人所在单位要为名师、名校长工作室开展各项教育教学、科研、培训等活动提供支持和帮助，为工作室提供办公场所，配备办公桌椅、电脑、专业书籍报刊资料等，可按主持人承担相关工作的实际情况计算一定的工作量。

（四）名师、名校长工作室成员所在单位应支持其参加工作室组织的各项活动，为他们的培训学习等活动提供便利，可按其在工作室中承担相关工作的实际情况计算一定的工作量。

（五）市、区县每年组织送教培训活动时，邀请名师工作室作为培训团队参与送教；组织校(园)长培训时，安排名校长工作室作经验介绍或专题讲座，为名师、名校长发挥作用提供良好的平台。