关于青神县人才政策评估调查问卷的分析报告

一、调查问卷概况

2024年9月5日—9月12日，县人社局在“青神县人民政府门户网站”中的“政民互动”栏目开展了关于青神县人才政策评估调查问卷。截止调查结束，共计收到有效调查问卷6份。

二、调查结果

参与本次问卷调查的人共有6人，其中20岁以下的1人，20-35岁5人。调查结果数据如下：

（一）66.67%的受访者通过政府网站、青神就业等官网以及微信号宣传平台了解青神人才政策，16.67%的受访者通过各类人才活动、宣讲会、招聘会现场等了解政策，另有16.67%的受访者通过朋友转告的渠道了解政策。

（二）66.67%的受访者认为青神人才政策宣传力度大，16.67%的受访者认为偶尔会看到相关内容、略有了解，16.67%的受访者认为只在与他们交流相关事项中略有耳闻。

（三）33.33%的受访者认为青神相较于其他县级城市的吸引力在于“人居环境美”，33.33%的受访者认为在于“地理位置好”，33.33%的受访者认为在于“发展前景大”。

（四）50%的受访者目前享受《青神县工业企业招工引才扶持办法》，33.33%的受访者目前享受《青神县技能人才引培工程实施办法》，16.67%的受访者目前享受《青神县加快建设具有区域影响力和带动力的全省人才工作先行区的八条措施》。

（五）关于多选题“您享受过哪些人才引进优惠政策和服务”，享受过“生活补贴”的受访者占比66.67%，享受过“住房保障”“医疗保障”“创业支持”“专项培养”的受访者占比均为33.33%，享受过“子女教育”“配偶安置”“落户政策”“职称评审”“晋升提拔”的受访者占比均为16.67%。

（六）关于多选题“您认为青神县印发的人才政策或人才工作存在哪些问题”，认为“引进人才的政策和条件吸引力不够”“引进人才的方法不够灵活，措施不够具体”“政策宣传不到位”“工作岗位太少”的受访者占比均为33.33%，认为“用人单位引进人才的积极性不够”“人才发展空间有限”“工资待遇低”的受访者占比均为16.67%。

三、调查总结分析

整体上看，被调查人对青神人才政策比较了解，也比较满意，但是仍然存在宣传力度不足、政策吸引力不强等问题。下一步，我局将通过拓展宣传渠道、丰富宣传形式、加强宣传力度，全方位解读青神人才政策，提高群众知晓率。同时，结合青神实际与人才需求，进一步优化完善人才政策，全面发挥人才工作质效。