罗波乡关于选拔村级后备干部的公告

为认真贯彻《中共眉山市委组织部关于印发〈眉山市村级后备干部选拔培养管理暂行办法〉的通知》（眉市组通〔2017〕96号）、《中共青神县委组织部〈关于加强村级后备干部队伍建设的工作方案〉的通知》（青委组〔2017〕57号）文件要求，立足我乡实际，结合青年人才党支部工作，现就选拔村级后备干部有关事项公告如下。

从2017年开始，计划用3年左右时间，在每个村动态培养储备2名及以上村级后备干部，在全乡动态培养储备一支政治素质好、群众口碑好、干事能力强、服务意识强的村级后备干部队伍，为村党支部建设提供源头活水，确保党的事业薪火相传、后继有人。

一、选拔范围

村级后备干部重点从大学生村官、村民小组长、新型农业经营主体负责人、回乡创业优秀党员、外出务工经商能人、复员退伍军人、返乡高校毕业生、乡村教师医生等群体中选拔。社区后备干部重点从优秀的网格员、居民小组长、居民代表、群团和社会组织负责人、社工、楼院门栋长等群体中选拔。本村没有合适人选的，由乡党委在本乡范围内统筹选拔。

二、选拔条件

村级后备干部年龄一般应在35周岁左右，具有高中及以上学历。同时还应具备：①政治素质好。政治立场坚定，对党忠诚老实，维护党的权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；拥护党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规。②干事能力强。具有较强的推进村集体经济发展、率带群众致富的能力，组织协调处理农村、社区基层复杂问题的能力，脱贫攻坚工作中攻坚克难的能力，推进农村、社区各项改革中开拓进取的能力。③发展潜力大。具有乡村旅游、规划建设、产业发展、电子商务、综合治理、社会工作、医疗卫生、教育文化等方面专业素养或有相关工作经历。④群众口碑好。事业心责任感强，热心村级事务，对基层群众有感情，守纪律、讲规矩，作风正、品行好。

三、推荐方式

由乡党委发布村级后备干部选拔公告，各村党支部、党员群众和个人可于11月6日前，通过村党支部推荐、党员群众推荐与个人自我推荐三种方式进行推荐，并向乡党政办提交推荐表。

联系人：邓琪     联系电话：028-38980839

附：罗波乡村级后备干部推荐表

中共罗波乡委员会 罗波乡人民政府

2017年10月26日