青神县人民医院开展人才促医院高质量发展主题论坛

2024年开头，青神县人民医院干部职工迅速收心归位，以公立医院绩效考核为杠杆，三级乙等综合医院创建为目标，坚持“科技兴院 人才强院”发展战略，抢抓省市优秀管理和学科人才下沉契机，开展“青眉医谈”人才促医院高质量发展系列论坛。

近日，医院人力资源科、医务科先后组织召开两期“青眉医谈”论坛，医院高层次紧缺人才，临床医技医务人员、中层干部及部分党政班子成员参加。论坛紧紧围绕“聚贤才 话成长 谋发展”主题，结合县域医改和医院持续发展，四川省委组织部、四川省卫生健康委员会下派县人民医院挂职副院长的我省首批川渝双城经济圈“双百人才”万顷同志作了《逃出温柔舒适圈》《眉医人在青神》主题分享，就挂职调研医院人才学科现况作了生动分析，提出举措实际，分享极具感染力；眉山市人民医院对口支援主治医师黄敏、刘丹凤分别作《超声——临床医生的“眼睛”》和《基层医院如何迈出科研第一步》的演讲，就临床医技多学科协作、基层医院如何开展学术科研提出了操作性强的指导意见。会上，高层次紧缺人才与眉山市人民医院对口支援专家还就个人职业成长、立足岗位作贡献等方面展开热烈讨论。论坛氛围振奋人心，洋溢着奋进、希望和力量。

论坛会上，医院党政主要领导作了重要讲话，指出中青年骨干，特别是高层次人才，要做既有激情又有温情，既有干劲又有韧劲，既有技术又有学术，既有使命又能担当的优秀人才；要为医院发展甘于奉献，实心干事；要谦虚谨慎，敢为人先，创新突破，全力推动医院高质量发展贡献智慧和力量。