青神人社：“安薪护企”促和谐 营商环境再升级

今年以来，青神县人社局始终把优化营商环境作为推进人社事业高质量发展的有力抓手，立足劳资关系特点，厚植营商环境沃土，用心用情解决好企业和群众的急难愁盼问题，不断提升人民群众的获得感和满足感。

前置宣传优保障。通过线上线下相结合的方式，面向企业和农民工全方位、多角度、立体式开展劳动保障法律法规宣传，发放宣传资料2000余份，不断提升用工单位和劳动者的维权意识，为企业营造良好的用工环境，从源头防范欠薪风险。

靠前服务强作为。从“被动接单”到“主动上门”，积极主动为16家企业“送法上门、服务到家”，覆盖1000余名劳动者，以生动案例讲解劳动合同签订、工资专用账户、工伤保险政策等相关制度的必要性，为企业提供劳动保障靠前服务、专业指导。

案前化解提质效。创新劳动关系协调三方联动机制，联合劳动仲裁、主管部门、建设单位三方力量，处理劳动调解纠纷40余件，力争在案前妥善化解劳资纠纷，持续推动调解关口前移、重心下沉，持续构建和谐劳动关系。

青神县人社局将着力构建规范有序、公平合理、互利共赢的劳动关系，为构建和谐劳动关系和优化营商环境贡献力量。