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青神县人民政府办公室

关于印发青神县2016年竹编、机械产业技术工人“双千”培训实施方案的通知

青府办发〔2016〕3号

  
日期:2016年03月29日  来源:县政府办  点击:[]
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各乡镇人民政府,县级各部门:

《青神县2016年竹编、机械产业技术工人“双千”培训实施方案》已经县政府同意,现予印发,请认真遵照执行。

青神县人民政府办公室

2016年3月28日

青神县2016年竹编、机械产业技术工人

“双千”培训实施方案

为深入贯彻《中共青神县委、青神县人民政府关于做强工业建设顶天立地机械之都的决定》(青委发〔2012〕1号)和《中共青神县委、青神县人民政府关于加快竹编产业发展的决定》(青委发〔2012〕2号)文件精神,同时推进第九届中国竹文化节顺利开展,结合我县竹编、机械产业发展实际,继续大力开展竹编、机械产业技术工人培训,为县内企业培训实用技术工人,促进产业发展、企业壮大和群众增收,制定本方案。

一、目标任务

竹编产业技术工人1000人(其中:岗前培训500人,提升培训500人),机械产业技术工人1000人(其中:岗前培训500人,提升培训500人)。

二、培训对象

面向城乡各类愿意从事竹编、机械行业和有培训愿望的劳动者开展多种形式就业技能培训。坚持以就业为导向,强化实际操作技能训练和职业素质培养,使他们达到上岗要求或掌握初级以上职业技能,着力提高培训就业创业率。

(一)对农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、失地农民、贫困家庭、移民和退役士兵,重点开展初级技能培训,使其掌握就业的一技之长;

(二)对竹编、机械企业新录用人员(6个月内)开展岗前培训;

(三)对在竹编或机械企业稳定就业6个月以上,与企业签定劳动合同的人员,开展技能提升培训。

三、培训方式

培训工作由县人社局、县教体局牵头,各乡镇人民政府、县级有关部门配合,青神中等职业技术学校具体实施,同时整合民办培训机构资源。3月上旬完成对县内劳动力资源的摸底调查,对县内竹编企业的走访,了解掌握劳动者培训意愿、企业用工及员工技能情况,4月启动第一期培训。以后逐月开班,均衡推进,11月底前完成培训任务。

整合残联、扶贫移民等部门资金打捆使用,弥补培训资金的不足,同时整合县竹编管委会资源,打造竹编产业培训基地,为园区内竹编企业培养技能人才。

培训方式采取培训机构招生培训和企业委托式培训相结合,针对企业需求,培养符合岗位要求的竹编、机械产业技能人才。对初次参加培训的人员,培训合格并通过职业技能鉴定考核的,颁发相应初级职业资格证书;对参加提升培训的学员,培训后具备申请中、高级相关职业技能鉴定的人员,收集相关资料,为其申报考核相应等级职业技能鉴定证书,提升企业人才结构层次。

四、学员就业

岗前培训学员培训合格后,由县就业局根据双向选择的原则,免费推荐到各用工企业就业或自主创业。提升培训学员结业后在原单位稳定就业。

五、培训管理

严格按照国家有关职业培训的规定和培训资金管理要求,确保培训过程完整,培训质量达标。

六、保障措施

(一)组织领导。

县“双千”产业技术工人培训工作领导小组办公室设于县人社局,由县人社局党组成员、县就业局局长魏艳琼同志兼任办公室主任,负责日常工作。

县人社局、县教体局负责培训过程的指导和监管;县财政局负责培训补贴经费的审批、拨付和监管;县审计局负责对培训经费进行监督和检查;县就业局负责“双千”培训常规工作。各乡镇、县级相关部门加强领导,落实专人具体负责。

(二)强化督查。

县人社部门负责对培训工作进行监督、检查和考核。负责具体实施的县中等职业技术学校于每月25日前将培训工作推进情况报县人社局,适时对竹编、机械“双千”培训工作推进情况进行通报,确保培训工作顺利推进。

上一条:关于印发青神县2016年度国有建设用地供应计划的通知

下一条:关于印发青神县城乡医疗救助暂行办法的通知

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