各乡镇人民政府，县级各部门：

《青神县2016年竹编、机械产业技术工人“双千”培训实施方案》已经县政府同意，现予印发，请认真遵照执行。

青神县人民政府办公室

2016年3月28日

青神县2016年竹编、机械产业技术工人

“双千”培训实施方案

为深入贯彻《中共青神县委、青神县人民政府关于做强工业建设顶天立地机械之都的决定》（青委发〔2012〕1号）和《中共青神县委、青神县人民政府关于加快竹编产业发展的决定》（青委发〔2012〕2号）文件精神，同时推进第九届中国竹文化节顺利开展，结合我县竹编、机械产业发展实际，继续大力开展竹编、机械产业技术工人培训，为县内企业培训实用技术工人，促进产业发展、企业壮大和群众增收，制定本方案。

一、目标任务

竹编产业技术工人1000人（其中：岗前培训500人，提升培训500人），机械产业技术工人1000人（其中：岗前培训500人，提升培训500人）。

二、培训对象

面向城乡各类愿意从事竹编、机械行业和有培训愿望的劳动者开展多种形式就业技能培训。坚持以就业为导向，强化实际操作技能训练和职业素质培养，使他们达到上岗要求或掌握初级以上职业技能，着力提高培训就业创业率。

（一）对农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、失地农民、贫困家庭、移民和退役士兵，重点开展初级技能培训，使其掌握就业的一技之长；

（二）对竹编、机械企业新录用人员（6个月内）开展岗前培训；

（三）对在竹编或机械企业稳定就业6个月以上，与企业签定劳动合同的人员，开展技能提升培训。

三、培训方式

培训工作由县人社局、县教体局牵头，各乡镇人民政府、县级有关部门配合，青神中等职业技术学校具体实施，同时整合民办培训机构资源。3月上旬完成对县内劳动力资源的摸底调查，对县内竹编企业的走访，了解掌握劳动者培训意愿、企业用工及员工技能情况，4月启动第一期培训。以后逐月开班，均衡推进，11月底前完成培训任务。

整合残联、扶贫移民等部门资金打捆使用，弥补培训资金的不足，同时整合县竹编管委会资源，打造竹编产业培训基地，为园区内竹编企业培养技能人才。

培训方式采取培训机构招生培训和企业委托式培训相结合，针对企业需求，培养符合岗位要求的竹编、机械产业技能人才。对初次参加培训的人员，培训合格并通过职业技能鉴定考核的，颁发相应初级职业资格证书；对参加提升培训的学员，培训后具备申请中、高级相关职业技能鉴定的人员，收集相关资料，为其申报考核相应等级职业技能鉴定证书，提升企业人才结构层次。

四、学员就业

岗前培训学员培训合格后，由县就业局根据双向选择的原则，免费推荐到各用工企业就业或自主创业。提升培训学员结业后在原单位稳定就业。

五、培训管理

严格按照国家有关职业培训的规定和培训资金管理要求，确保培训过程完整，培训质量达标。

六、保障措施

（一）组织领导。

县“双千”产业技术工人培训工作领导小组办公室设于县人社局，由县人社局党组成员、县就业局局长魏艳琼同志兼任办公室主任，负责日常工作。

县人社局、县教体局负责培训过程的指导和监管；县财政局负责培训补贴经费的审批、拨付和监管；县审计局负责对培训经费进行监督和检查；县就业局负责“双千”培训常规工作。各乡镇、县级相关部门加强领导，落实专人具体负责。

（二）强化督查。

县人社部门负责对培训工作进行监督、检查和考核。负责具体实施的县中等职业技术学校于每月25日前将培训工作推进情况报县人社局，适时对竹编、机械“双千”培训工作推进情况进行通报，确保培训工作顺利推进。