中共青神县信访局党组关于巡察整改情况的通报

根据县委统一部署，2019年5月8日至7月23日，县委第二巡察组对县信访局进行了巡察。2019年8月28日，县委巡察组向县信访局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公开。

一、党的政治建设方面

1.关于“单位负责人（党组书记）主持召开党员大会”的问题。

整改情况：一是立即规范并明确全体干部大会由单位主要负责人（党组书记）主持召开、支部党员大会由支部书记主持召开，会议记录分别落实专人负责，杜绝出现界限不清、责任不明的情况。二是制定完善了《青神县信访局党组议事决策制度》，在“三重一大”事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进工作规范化、制度化。

2.关于“支委会研究领导班子民主生活会相关工作”的问题。

整改情况：一是按要求认真规范落实民主生活会制度，2019年9月2日、9月11日，党组会议专题讨论研究完善巡察整改专题民主生活会事宜，班子成员集中讨论完善相关资料。二是2019年9月2日，支委会上再次学习《“三会一课”制度》等，规范党内组织生活，加强党内监督，推进党支部工作开展。

3.关于“领导班子民主生活会认识不到位、剖析不深刻”的问题。

整改情况：一是严格按照相关要求，2019年9月12日召开了巡察整改专题民主生活会，认真落实民主生活会制度。会前，制定了《巡察整改专题民主生活会方案》，通过党政网向各乡镇、县级各部门收集意见4条；会上，加大批评与自我批评的深度与力度，讲党性不讲私情，班子成员互提意见18条，起到红脸出汗的效果，得到参会领导的认可；会后，及时总结情况，于2019年9月15日将《巡察整改专题民主生活会情况报告》报送县委，并抄送县纪委、县委组织部、县委巡察办。二是所有班子成员严格按“一岗双责”对自己分管领域的意识形态、党风廉政建设等工作进行深刻剖析，认真反思，并提出下一步整改措施。

4.关于“谈心谈话制度落实不到位”的问题。

整改情况：一是制定《青神县信访局谈心谈话方案》，领导干部与分管领域的干部谈话每年不少于4次，每次谈话要有记录。二是督促县群众工作中心、县信访群众疏导调解中心落实领导干部与一般干部职工的谈心谈话。三是立即落实谈心谈话制度，局党组主要负责人立即对班子成员、干部开展谈心谈话，班子成员对分管工作领域的干部开展谈心谈话。谈话前，谈话主体人根据谈话对象的实际情况，制定谈话方案，内容涉及思想、工作、党风廉政建设等方面。

二、党的思想建设方面

5.关于“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。

整改情况：一是制定《青神县信访局2019年意识形态工作方案》，将意识形态工作纳入全体干部会议重点学习内容，将意识形态工作责任制纳入干部年度目标考核，强化考核结果应用，做到考核结果与评定等次、年度评优挂钩。二是完善《2019年党支部学习计划》，将意识形态工作纳入党支部工作内容。三是向宣传部门、周边区县信访部门学习，并结合本单位实际，制定《青神县信访局应对网络舆情的工作方案》。

三、党的组织建设方面

6.关于“选人用人程序不规范”的问题。

整改情况：一是制定《青神县信访局中层干部管理制度》，规范中层干部选拔任用程序。根据我局干部配备实际情况，2019年10月17日，通过局党组会研究，选用中层干部1名（办公室主任），已按程序向县委组织部、县委编办报备。二是进一步完善《青神县信访局轮岗管理制度》，健全干部交流机制，定期轮岗，做到人尽其才、人岗相适，调动干部职工的主观能动性。

7.关于“党员党费未按月交纳”的问题。

整改情况：一是2019年9月2日，支委会组织学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，再次明确由支部组织委员负责每月收缴党费并按时上交。二是自2018年起，信访局党支部党员均每月定期向党组织交纳党费。

8.关于“‘三会一课’制度执行不到位”的问题。

整改情况：一是2019年9月2日信访局支部召开支委会，对支部党建工作进行再梳理、再研究，完善年初党建工作计划，查找工作短板，对标对齐。二是严格落实“三会一课”制度，规范组织生活，完善相应的会议记录及资料归档。三是加强党建工作业务能力提升，有计划组织支部班子成员学习党建业务知识，落实支部宣传委员具体负责党建工作，提高党建工作水平。

四、党的作风建设方面

9.关于“扶贫领域信访问题三年攻坚工作落实不到位”的问题。

整改情况：按照《青神县开展扶贫领域信访问题三年攻坚行动工作方案》要求，认真开展此项工作。一是确定由局党组成员、副局长曾键牵头，县群众工作中心主任任佳锌具体负责扶贫领域信访问题三年攻坚工作。二是做好统筹调度等工作，2019年9月19日、10月23日，县信访局召集33个成员单位分管领导召开扶贫领域信访问题三年攻坚行动工作会议，就相关工作开展情况进行通报，并对后期工作再次进行安排部署。三是按照交办层级不同，分别制作了工作台账，动态掌握扶贫领域信访问题办理情况。2018年8月起，收集的扶贫领域信访问题已全部按要求办结。四是此项工作将长期坚持，直到三年攻坚行动结束。

五、党风廉政建设方面

10.关于差旅费审核不严的问题。

整改情况：一是2019年8月29日，局党组书记在全体干部职工大会上，再次组织学习了《青神县县级行政事业单位差旅费管理办法》。二是责成相关人员全部退回因审核不严领取的差旅费，多领的差旅费1160元在9月28日已全部清退上缴国库。三是立即对2016年以来报销的差旅费进行自查清理，经清理，未发现其他涉及违规报销的情况。四是严格执行差旅费报销制度，要求报销人对提交的材料负责，审核人认真审核，分管领导严格把关，确保差旅费报销规范。

11.关于公务卡管理制度执行不到位的问题。

整改情况：一是2019年8月29日，局党组书记在全体干部职工大会上，再次组织对《青神县预算单位公务卡管理暂行办法》的学习。二是要求全体干部职工严格执行公务卡管理制度。2019年9月以后，信访局干部到北京、成都出差，所发生的住宿费等均严格使用公务卡结算。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：028-38811444；来信地址：青神县一环路南段101号。