青神县委编办积极响应中央和省、市关于为基层减负的决策部署,以优化机构、优化职能、优化编制为三大抓手,积极探索破解“小马拉大车”难题的有效途径,为基层减负赋能,推动基层治理体系和治理能力现代化。
优化机构设置,构建高效治理体系。坚持因地制宜、综合施策,以机构改革为契机,聚焦基层党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等核心领域,进一步优化乡镇(街道)机构设置,对乡镇(街道)内设机构和事业单位进行了科学调整,减少机构冗余。严格“三定”规定的监督执行,全面清理挂牌机构和议事协调机构,确保治理体系简洁高效。
优化职能配置,明确县乡权责边界。针对基层权责不对等、职能交叉重叠等问题,着力优化职能配置,明确乡镇(街道)与县级部门的权责边界。制定并动态调整乡镇(街道)权责清单,2024年,再次开展《青神县乡镇(街道)权责清单》清理,总共形成116项行政权力事项,待征求意见及合法性审查通过后正式印发。有效防止县级部门以“属地管理”名义向基层乱派任务、乱压责任,切实为基层减负松绑。
优化编制管理,强化基层支撑体系。持续加大招录用编保障力度,2024年,通过公开招聘、人才引进等多渠道为乡镇(街道)基层一线提供用编22名,进一步加强基层一线机构编制保障。做实乡镇(街道)“机构平台化”,实行编制分类管理、人员统筹使用。探索干部编制岗位适度分离,实行干部“A+X”岗,培养“一专多能”的复合型多能型干部。
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