各站股（室、所、队、中心）：

为充分调动广大干部职工的工作积极性，确保全年工作目标顺利完成，结合工作实际制定《青神县农业和畜牧局目标考核办法》，现印发你们，请认真遵照执行。

中共青神县农业和畜牧局党组

2016年3月7日

青神县农业和畜牧局目标考核办法

第一条考核原则：分类考核、突出重点、奖勤罚懒、易于操作。

第二条考核对象：全局干部职工。

第三条考核奖励：

中层正职2000元，中层副职1000元，年终考核优秀800元，被县委、县政府表彰500元，市级以上表彰1000元。

第四条考核惩处：

１．不服从局党组安排，未完成工作任务，扣减2000元。

２．被局党组通报批评一次，扣减500元。

３．被县委、县政府及以上部门通报批评一次，扣减800元。

4．上下班签到低于全年工作日20%，扣减2000元；每增加5个百分点，扣减500元。

5．违纪受到处分按有关规定执行。

6．其它规定扣减的，按规定办理。

第五条奖励兑现办法：

1．在县政府兑现全局奖励总额中提取第三条奖励金额后，加上第四条惩处金额，除以全部干部职工人数为人均目标考核奖励金额。

2.中层正职、副职、优秀、先进等在人均目标考核奖励金额的基础上，加相应奖励金额为实得目标考核奖励金额。

3．受到惩处的，在人均目标考核奖励金额的基础上，扣减相应惩处金额为实得目标考核奖励金额。

４．局班子成员与一般干部同等待遇。

第六条本考核办法由局纪检组负责组织实施。

第七条本办法从2016年起执行。

青神县农业和畜牧局办公室

2016年3月7日印发